大家好,，關于屋里咖啡加盟條件很多朋友都還不太明白,，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于屋里咖啡好喝嗎的知識點,，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題,，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦,，希望對各位有所幫助,！
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1990年國產(chǎn)電視劇《苦咖啡》主題歌,，張藜作詞,、徐沛東作曲、范琳琳演唱,。這首歌曲曾經(jīng)收錄在1990徐沛東音樂作品專輯《轆轤,，女人和井》中，流行一時,。
《走過咖啡屋》是由牧莎作詞,，林子淵作曲，千百惠演唱的一首歌,，收錄于同名專輯《走過咖啡屋》中,。
《咖啡店》是歌手吳大衛(wèi)演唱的歌曲，由吳大衛(wèi)作詞,、作曲,，筱炫編曲。歌曲在2015年7月29日發(fā)布于5SING原創(chuàng)基地,。
《咖啡在等一個人》是同名電影《等一個人咖啡》的主題曲,，由李焯雄作詞，伍仲衡作曲,，香港歌手周慧敏演唱,。
《寂寞咖啡》是中國內(nèi)地歌手王欣婷、蔡曉演唱的歌曲,，由陳潔明作詞,，陳珀譜曲，于2009年發(fā)行。
正確歌名為《走過咖啡屋》,，演唱者：千百惠
1,、確定館主,，之后引導組員各自尋找感興趣的話題；
2,、（其中,，每桌的館主都不能動，只能是就一個主題進行深究,，每次帶不同的人來品這杯咖啡,，而來喝咖啡的人必須要換桌，要去喝不同的咖啡,，去參與不同問題的討論，而不是一直不動）
3,、歡迎各位咖啡客,，然后簡要說明討論的問題；
4,、使用說話棒,，自我簡介（30秒）并自由發(fā)表觀點；
5,、尊重規(guī)則,，使用視覺記憶寫下關鍵的想法或重要的概念；
6,、企業(yè)大學如何與公司人才戰(zhàn)略,、發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
7,、如何運用相關工具,、技術和方法來提升組織績效；
8,、企業(yè)大學如何整合資源,，支持企業(yè)大學的運營；
9,、企業(yè)大學應該如何做好領導力的培訓,。
10、邱老師提出：本次會談我們根據(jù)步驟,，也就是上面的從第三點到第五點,，循環(huán)三次，喝三次咖啡。在這對關于企業(yè)大學的建設與運營管理,、企業(yè)大學的定位與價值和企業(yè)大學如何做好知識管理進行分享,。
11、主題一：關于企業(yè)大學的建設與運營管理
12,、關于企業(yè)大學的建設,，首先就是企業(yè)在什么情況下適合建立企業(yè)大學？
13,、其次就是企業(yè)大學的建設中最重要的就是課程體系的建立,，來自長城汽車的鈕院長發(fā)表了自己的觀點：他們請東軟做了一套e-learning系統(tǒng)，但是發(fā)現(xiàn)課程只是很多,，形式都是一樣的,，他們想要通過員工的需求分析來決定如何去開展課程，但是發(fā)現(xiàn)需求都很散,，還有選培訓地點什么的,，在這個過程中，他總結(jié)出了兩個：一個是動態(tài)需求,，就是在崗位時需要達到什么樣的能力,，如五力能力模型，然后會有領導力,，團隊等課程,，最后再決定，另一個靜態(tài)需求,，課程開發(fā)的方法一是從光華管理學院購買一些課程,，另外就是從汽車行業(yè)的精英中去自己培養(yǎng)講師去開發(fā)課程，還有就是各業(yè)務口的老大去開發(fā)課程,。
14,、最后，大家談論到了其實企業(yè)大學并不一定非要有實體,，企業(yè)大學的宗旨是在培養(yǎng)企業(yè)變成一個學習型組織,，給企業(yè)創(chuàng)造一個互相學習和知識共享的平臺，不在于花很多的錢去買什么系統(tǒng)等,；此外吳教授也提到了要慎對企業(yè)大學,，尤其是對于中小企業(yè)來說，沒有足夠的實力去開辦企業(yè)大學,，所以可以采取企業(yè),、行業(yè)合作的模式去開辦企業(yè)大學。另外,，企業(yè)大學是建立在培訓中心基礎之上的,，鈕院長說培訓中心解決不了問題,。
15、針對于這個主題,，大家的觀點都比較鮮明,，主要是以下幾點：
16、企業(yè)大學是企業(yè)的知識管理中心和利潤中心,。
17,、企業(yè)大學需要根據(jù)公司的目的和需求去開展實施。
18,、企業(yè)大學其實是一個知識積累,，內(nèi)部分享，知識沉淀和傳播的平臺,。
19,、企業(yè)大學是開放的，它是圍繞企業(yè)的盈利,，與企業(yè)的知識體系連接緊不緊密,。
20、企業(yè)大學的目的在于發(fā)掘人才,，以及知識傳播管理,。另外，它把企業(yè)的事件可以做成案例以供研究,，也是對社會的一種貢獻。
21,、企業(yè)大學主要是一個知識管理,，交流，分享的平臺,，但是也會面臨一些問題：比如,，員工離職時會帶走企業(yè)的知識，有的員工不愿意交流他們的知識等,，就是面臨著知識的流逝,，其中，這些知識還包括很多人的工作經(jīng)驗等,。
22,、針對于這一主題，來自臺灣的賴思菲女士跟我們分享了她經(jīng)歷過的美國一些企業(yè)的事跡,，并為我們提供了一種很好的知識管理的方法,。
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